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一个待遇很好的工作,用人单位违法解除劳动合同后,劳动者主张继续履行劳动合同,保住工作时候。但是用人单位多以“原工作岗位已有他人替代,无法继续履行”为由拒绝,该理由能否得到仲裁委或法院的支持呢?无锡劳动纠纷律师认为具体情况不同,结果不同! 我国《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规...
时间:2020-02-24 13:50:56 点击数:1961
《实用教育大辞典》说:“体罚是用触及身体皮肉等有损身体健康和侮辱人格性质的方式来惩罚学生的方法,如罚站、罚跪、打手心、拧耳朵等,是奴隶社会和封建社会学校教育中所实行的‘棍棒’纪律的具体表现形式。”WHAT?奴隶社会,停停停,我知道文史不分家。不知何时,企业开始对不胜任工作或者犯了错的劳动者,革故鼎新...
时间:2020-02-06 11:52:36 点击数:2623
当下年轻人辞职的频率不断提速,据调查报告显示,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。90后、00后职场新人“辞职”现象越来越普遍,但是背后存在的法律问题,且听无锡劳动纠纷律师慢慢道来。一、 辞职的法律定义辞职即解除劳动合同关系。由劳动者解除劳动合同的情形如下:《中华人民共和国劳动...
时间:2020-01-09 13:49:33 点击数:1815
不管你是用人单位方还是员工方,你都应该知道:员工不能胜任工作,用人单位不得直接辞退员工,否则构成违法解除劳动合同,应按照劳动合同法的规定应承担二倍经济补偿金的法律责任。那么对不能胜任工作的员工如何合法调岗呢?无锡企业法律顾问【18014190572】详细阐述实用的方法流程和细节!对于不能胜任工作的员...
时间:2019-12-24 09:53:01 点击数:1931
对于都市家庭来说,家政服务需求变的越来越大,保姆的作用显得愈来愈重要,这让保姆变得特别"紧俏"。如何有效地维护保姆在从事服务过程中发生意外风险的合法权益,已成为现实的问题。例如保姆在从事家政服务过程中外出受伤是否应认定为工伤?无锡劳动纠纷律师【18014190572】认为,司法实...
时间:2019-11-20 09:59:29 点击数:3965
孙某是Y公司的一名销售员,因其不能完成销售目标,公司多次出具《警告书》且为其组织销售技能培训,之后孙某拒绝了公司多次到岗要求,公司遂以孙某严重违反规章制度,依据劳动合同法第三十九条第二款解除合同。孙某不服,向劳动人事争议仲裁委申请仲裁、向法院提起诉讼,要求:1、公司支付解除劳动合同经济补偿金(赔偿)...
时间:2019-11-19 14:29:10 点击数:7266