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Principle of public order and good morals is a basic principle of civil law and incorporated into all laws.The so-called public order, that is, the ge...
时间:2020-11-30 11:21:18 点击数:1704
一个待遇很好的工作,用人单位违法解除劳动合同后,劳动者主张继续履行劳动合同,保住工作时候。但是用人单位多以“原工作岗位已有他人替代,无法继续履行”为由拒绝,该理由能否得到仲裁委或法院的支持呢?无锡劳动纠纷律师认为具体情况不同,结果不同! 我国《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规...
时间:2020-02-24 13:50:56 点击数:1941
即将是2019年的年末,关于年底除了季度奖、年终奖,与我们广大劳动者息息相关的就是年假啦。今天无锡劳动法律师跟我们聊聊年假的知识。一、享有年假的前提我国《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。” 且依据《职工带...
时间:2019-12-16 11:30:47 点击数:2504
对于都市家庭来说,家政服务需求变的越来越大,保姆的作用显得愈来愈重要,这让保姆变得特别"紧俏"。如何有效地维护保姆在从事服务过程中发生意外风险的合法权益,已成为现实的问题。例如保姆在从事家政服务过程中外出受伤是否应认定为工伤?无锡劳动纠纷律师【18014190572】认为,司法实...
时间:2019-11-20 09:59:29 点击数:3937
毕业季很多应届毕业生经历前期的“广撒网,多捞鱼”——不停投简历,经历面试、初试、复试,过五关斩六将,收获很多offer后,有的毕业生就与很多公司签订就业协议,他们认为反正不是劳动合同,去不去也没关系,对双方不具有约束力,就签订了就业协议,无锡律师事务劳动法律师认为:殊不知,将对自己产生巨大的法律风险...
时间:2019-10-28 12:44:24 点击数:1841
有很多人一开始并不知道,用人单位没有及时和员工签订劳动合同,员工可以索要二倍工资。等知道的时候,过了诉讼时效,到劳动仲裁机构仲裁,用人单位是可以以过了仲裁时效为由抗辩,不赔二倍工资的。到时候员工就追悔莫及了。所以懂法不吃亏,维权要趁早!很多人翻出法条,知道二倍工资诉讼时效是一年,但是二倍工资一年的诉...
时间:2019-09-29 15:40:53 点击数:2387
相信移动互联网如此发达的今天,人们根据自身的需求很容易搜索到很多法律的具体规定。很多在职场中的劳动者,对《劳动合同法》并不陌生。尤其是对未签劳动合同支付双倍工资的经济补偿金的规定。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月...
时间:2019-09-23 15:22:59 点击数:3055
时至今日,996早已不是一个陌生的词,到点不下班、周末不停工俨然成为众多职场人的生活常态。但上了这么多班,加班和值班你分得清吗?加班与值班,一字之差,报酬却大不一样。作为劳动者的你,小心加班变“值班”。下面,无锡劳动法律师,将通过案例,对加班和值班的不同进行详细分析! 加班和值班的法律规定...
时间:2019-09-17 14:06:06 点击数:2103
“21世纪什么最贵?-——人才!”在今天这样的知识经济时代,面对风驰电挚的“汗血宝马、千里马”,老板们更愿意使劲激励!使优秀的员工在公司找到“归属感”,并最大限度地激发他们自身的才干和潜能。由此也应运而生许多激励模式,诸如虚拟股权、股权增值权、账面价值增值权、延期支付、员工持股计划、股权期权、期股、...
时间:2019-09-17 11:02:51 点击数:2551
通过Alpha法律智能操作系统进行大数据检索,2015年至今公布上网的拒不支付劳动报酬罪案件共计7500件。从地域分布来看,该类案件主要集中在浙江省、广东省、安徽省,分别占比11.20%、11.08%、9.60%。其中浙江省的案件量最多,达到840件;江苏位列第五,数量达548件。可以说,拒不支付劳...
时间:2019-09-09 14:35:32 点击数:1773