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合同是根据两边的认可 才签署的,通常情况下不可以随意免除的。例如劳动合同,倘若用人单位单方面要免除合同,是必须给职工付出一定的补偿金的。我想很多人想要了解,合同免除的结论包括哪些?下面由无锡律师事务所昶兴律师事务所的小编为您介绍一下。我国法律承认合同免除与危害补偿相互依存。民法公例标准:“合同的改变...
时间:2020-08-20 14:10:40 点击数:1369
相信移动互联网如此发达的今天,人们根据自身的需求很容易搜索到很多法律的具体规定。很多在职场中的劳动者,对《劳动合同法》并不陌生。尤其是对未签劳动合同支付双倍工资的经济补偿金的规定。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月...
时间:2019-09-23 15:22:59 点击数:3052