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社会实践中因辞退员工涉及的经济补偿金问题而引发的纠纷屡见不鲜,本所富有企业顾问经验的无锡知名律师为大家普及关于员工辞退补偿金的法律知识。一、公司辞退员工补偿金的计算方法:1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助...
时间:2019-08-06 20:59:23 点击数:1692